OKR目标与关键成果法
分享到:
OKR目标与关键成果法
企业价格:
5000.00/门/年
本课程是针对互联网+、新业务环境下工作方式而设计。将目标管理的重点从年度考核排名转为持续反馈与员工发展,更强调合作、社交化和快速反应。员工不仅关注日常的运营指标,更要找出创新的打法!管理不止是监督,更是赋能!
推荐指数:★★★★★
茆挺
茆挺老师
好评度:
100%
常驻地:
合肥市
擅长领域:综合管理技能、人力资源管理和市场营销管理
汇思科技LOGO
课程推荐